ENEL, prima azienda
del settore elettrico,
cerca personale
Diplomati, per le aree
operative e per le aree commerciali
I titoli di studio richiesti
sono quelli del diploma quinquennale di scuola media superiore come di seguito
elencati.
Istituto Professionale
quinquennale: elettrico; elettronico; manutenzione e assistenza tecnica;
meccanico; sistemi energetici; chimico.
Istituto tecnico:
elettromeccanico; elettronica ed elettrotecnica; elettronico; elettrotecnico;
meccanico, meccatronica ed energia; meccanico; termotecnico; chimico;geometra.
I candidati devono avere
un'età non superiore a 29 anni in quanto l'assunzione avviene coni l contratto
di apprendistato e se del caso di persone con una precedente esperienza lavorativa
coerente coi i profili dell'assunzione non superiore a 32 anni.
Saranno prioritariamente
chiamati alle selezioni coloro che all'esame di maturità avranno conseguito un voto
fra 100 e 80 e comunque non inferiore a 70/100.
Devono risiedere, per
ragioni tecnico organizzative (reperibilità), nei comuni limitrofi alla sede di
destinazione ed essere in possesso della patente B.
Nel caso di profili che
richiedono lauree il prerequisito del voto diventa 100/110 per gli ingegneri e 105/110
per le restanti lauree nonché conoscenze informatiche e linguistiche (inglese).
Modalità della selezione
Per ogni bacino di
riferimento definito in base ai diversi assetti organizzativi (la provincia nel
caso della rete, le Centrali, ecc.) l'azienda estrae dai propri archivi
(apposito link nel sito Enel) e valuta, sulla base dei prerequisiti prima
esposti, i curricula che nel frattempo ha ricevuto e chiama, ad effettuare i
Test, da 3 a 5 persone per ogni assunzione in programma.
Le prove da effettuare sono:
un test tecnico; due attitudinali; uno sulla sicurezza.
Sulla base di quanto
scaturirà da questa prima selezione l'azienda, in ogni bacino di riferimento,
chiama al colloquio finale due candidati per ogni assunzione da fare.
info da: Segreterie nazionali Filctem-Cgil Flaei-Cisl Uiltec-Uil