Virtual job meeting

Virtual Job Meeting è l'occasione per tutti i giovani in cerca di lavoro di interagire on-line con i responsabili di aziende italiane che offrono lavoro, inviare il CV e candidarsi.

Durante l'evento potrai partecipare a diversi Webinar, Workshop online e altre iniziative di Orientamento.

                                                      4 GIUGNO 9.30-18.30

Accedere alla piattaforma è gratuito con registrazione obbligatoria

Offerta lavoro come Ingegnere informatico

La Fondazione Bruno Kessler con sede a Trento ricerca un  Developer with background in 3D applications, con laurea magistrale in Informatica o affine, conoscenza C/C++, Phyton, Java, C#, game engine,3D geometry, grafica e matematica, esperienza front-end and back-end development, ottimo inglese

Contratto a tempo determinato 12 mesi rinnovabile, data inizio luglio 2020

SCADENZA CANDIDATURA 25 maggio 2020

Qui tutti i dettagli 

Apprendistato, un contratto per i giovani

COS'E' L'APPRENDISTATO

L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione giovanile rivolto a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni.

La caratteristica principale di questa tipologia contrattuale è il contenuto formativo: durante l’apprendistato il giovane presta attività lavorativa svolgendo un percorso formativo all’interno dell’azienda attraverso il quale si acquisiscono le competenze necessarie per il raggiungimento di una specifica professionalità (apprendistato professionalizzante) oppure per l’ottenimento di un titolo di studio (apprendistato di 1° e 3° livello).

L’azienda, quindi, oltre a versare un corrispettivo per l’attività svolta, deve erogare la formazione prevista nel Piano formativo allegato al contratto, nel quale si definiscono i contenuti formativi e le competenze che l’apprendista acquisirà alla fine del percorso. E al termine dell’apprendistato? Potrai essere assunto dall’impresa con un contratto a tempo indeterminato proseguendo naturalmente la tua attività all’interno dell’azienda.

Il decreto 81/2015 ha introdotto anche la possibilità di qualificare e riqualificare, attraverso il contratto di apprendistato professionalizzante, i lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione: in questo caso non sono previsti limiti di età.

IN ITALIA ESISTONO 3 TIPOLOGIE DI CONTRATTO DI APPRENDISTATO: 

• Apprendistato per la qualifica o il diploma professionale (1° livello), per giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni; questa tipologia di apprendistato porta al giovane apprendista al conseguimento del titolo di studio previsto nel proprio contratto di lavoro, alternando momenti di formazione prevalentemente teorica svolta a scuola e formazione di carattere operativo realizzata in azienda, attraverso la collaborazione tra aziende e istituzioni formative.
• Apprendistato professionalizzante (2° livello), o contratto di mestiere, destinato a giovani di età compresa tra i 17 e i 29 anni; finalizzato ad apprendere una specifica professionalità o mestiere attraverso l’attività lavorativa e la formazione professionalizzante svolta interamente in azienda (on the job o in aula).
• Apprendistato di alta formazione e ricerca (3° livello), per giovani di età tra i 18 e i 29 anni; finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e dell'alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, i diplomi relativi ai percorsi degli istituti tecnici superiori, per attività di ricerca nonché per il praticantato per l'accesso alle professioni ordinistiche.
   

DURATA E RETRIBUZIONE DEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO

Il contratto di apprendistato ha una durata minima di 6 mesi, la durata massima del contratto di apprendistato è determinata dalla disciplina contenuta nei singoli CCNL di ogni settore, in accordi sindacali interconfederali o in accordi tra università e le diverse Regioni.

In ogni caso, la durata dei percorsi di apprendistato finalizzati al conseguimento di titoli di studio (apprendistato di 1° e 3° livello) deve essere determinata in base al titolo di studio da conseguire e non può superare i 3 anni o 4 anni per specifiche titolazioni.

Al termine del periodo di apprendistato, le parti possono decidere liberamente di recedere dal contratto, purché con preavviso. Contrariamente, se nessuna delle parti recede, il rapporto di lavoro proseguirà come rapporto ordinario di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Quanto può guadagnare un apprendista? Il livello d’inquadramento contrattuale e la retribuzione in apprendistato non possono essere inferiori di due livelli rispetto a quello di un lavoratore qualificato che svolge una stessa mansione all’interno dell’azienda. 

Gli apprendisti hanno diritto a ferie e permessi ROL (in base al CCNL) TFR e ai contributi INPS ai fini assistenziali e pensionistici. In caso di malattia si applica la disciplina generale dei lavoratori subordinati.

corso IFTS in apprendistato

Il corso IFTS  per Tecnici della gestione commerciale di arredo e design, si svolgerà in apprendistato, quindi con assunzione degli studenti selezionati all’inizio del corso

Link al sito, dove sono presentati tutti gli open day e le selezioni dei vari corsi:

http://www.innovaturismo.org/offerta-formativa-2/orientamento/

Per l'Open-day è necessario confermare la partecipazione almeno due giorni prima dell’incontro. Per la selezione è  necessario iscriversi almeno una settimana prima dell’incontro, allegando alla mail il CV formato europeo. In entrambi i casi vi verrà inviato il link e le istruzioni per partecipare all’incontro on line.

Scrivete  a direzione@innovaturismo.org e sabrina.minetti@innovaturismo.org. 

Colloquio di lavoro

COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO DI LAVORO

Un colloquio di lavoro è un invito da parte di un potenziale datore di lavoro che è interessato a conoscere e valutare un candidato, sia sul fronte personale che professionale. Tutti i colloqui di lavoro, pur essendo diversi,  hanno alcune caratteristiche in comune.

Chi conduce l'intervista si basa spesso su quanto è scritto nel tuo curriculum vitae ed in sede di colloquio potrebbe essere molto utile portarlo con te aggiornato con tutti i dettagli più recenti. 

Per partire col piede giusto arriva lievemente in anticipo sul previsto appuntamento. Presentati al recruiter con una stretta di mano decisa (non troppo forte). Durante l'incontro cerca di non mostrarti nervoso, di non agitare troppo le mani mentre parli. Evita di giocherellare con i capelli, gli accessori o la cancelleria e mantieni sempre lo sguardo su chi hai di fronte. Se ci sono più persone, cerca di guardare un po’ tutti e  di mantenere sempre una postura corretta, non accasciata, evitando braccia conserte e mani in tasca.

La prima domanda è molto spesso quella che invita a parlare di se stessi, per questo un buon consiglio è preparare una presentazione di tre minuti, con i dettagli della propria carriera, i collegamenti tra le varie posizioni ricoperte, i periodi e percorsi formativi. La persona con cui stai parlando vorrà conoscere anche altri tuoi aspetti più personali: da dove vieni, i tuoi interessi e le tue migliori qualità.

Esercitarsi sulle domande può aiutare ad essere più sicuri quando verranno realmente poste: “Che cosa sa fare bene?”, “Quali sono i suoi punti deboli?”, “Che traguardi ha raggiunto?”, “Perché dovremmo scegliere lei?”. 

È possibile che capitino domande fatte apposta per valutare la capacità del candidato di gestire le difficoltà quindi non bisogna andare nel panico e mostrare capacità di ragionamento anche se non si possiede la risposta corretta (spesso non c’è). Altro comportamento corretto  e valutato positivamente dal recruiter è quello di porre domande pertinenti sul lavoro in questione e l’azienda. Nel primo colloquio è sempre preferibile evitare riferimenti alla paga se non direttamente interrogati dal recuiter.

Guarda il video che spiega come comportarsi al colloquio

segnalazione opportunità lavorative

Eures Trento – Agenzia del Lavoro Provincia Autonoma di Trento segnala l'apertura di 3 diverse selezioni per la formazione di graduatorie da cui attingere per contratti a tempo determinato. Scadenza candidature 4 maggio 2020

PROFILO Addetto tecnico di quarto livello per attività di consulenza e supporto alla sperimentazione nell’ambito della trasformazione e conservazione di prodotti alimentari. 

N. POSTI GRADUATORIA PER CONTRATTI A TERMINE 

SEDE DI LAVORO SAN MICHELE ALL’ADIGE (TRENTO) 

DESCRIZIONE Il Centro Trasferimento Tecnologico – Dipartimento Alimentazione e Trasformazione della Fondazione Mach, apre una selezione per il profilo di Tecnico per attività di consulenza e supporto alle attività di sperimentazione in ambito della conservazione della frutta e ortaggi e nella trasformazione di prodotti agroalimentari così come di attività di controllo della produzione integrata. 

REQUISITI • Diploma di Istituto Tecnico Settore Tecnologico - indirizzo "Agraria, Agroalimentare e Agroindustria” - durata 5 anni; • In assenza del diploma viene riconosciuto come titolo superiore assorbente e quindi ammesso alla selezione il titolo di laurea triennale o quinquennale in discipline di ambito agrario e alimentare. 

Si offre: Contratto a tempo determinato. 

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PROFILO Addetto tecnico di quarto livello nel settore della chimica enologica 

N. POSTI Selezione per la formazione di una GRADUATORIA PER CONTRATTI A TERMINE SEDE DI LAVORO SAN MICHELE ALL’ADIGE (TRENTO) 

DESCRIZIONE La risorsa opererà all’interno del laboratorio chimico di analisi enologiche e delle bevande della Fondazione Mach, occupandosi della preparazione, purificazione e concentrazione dei campioni e, successivamente, della realizzazione delle analisi. Coordinandosi con il responsabile del settore, dovrà collaborare con i tecnici di reparto nel mantenere e calibrare, secondo le procedure del laboratorio, le attrezzature e le strumentazioni affidate. 

REQUISITI - Diploma di Istituto Tecnico Settore Tecnologico - indirizzo "Chimica” - durata 5 anni; - Conoscenza della lingua italiana (livello minimo C1) e della lingua inglese (livello minimo B1), accertata in sede di colloquio. 

Si offre: Contratto a tempo determinato 

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PROFILO Addetto tecnico di quarto livello nel settore della frutti-viticoltura e della protezione delle piante 

N. POSTI Selezione per la formazione di una GRADUATORIA PER CONTRATTI A TERMINE SEDE DI LAVORO SAN MICHELE ALL’ADIGE (TRENTO) 

DESCRIZIONE La risorsa opererà all’interno del laboratorio entomologico e di altre strutture di allevamento artropodi, presso aziende agricole o aree naturali del territorio provinciale, occupandosi di monitoraggio delle popolazioni di specie aliene invasive, dei loro antagonisti autoctoni ed alloctoni, di valutare eventuali effetti collaterali di insetticidi sugli antagonisti, di collaborare nella gestione e nell’allevamento di dette specie. Il tutto sulla base di uno specifico programma di attività nell’ambito del progetto “Lotta biologica classica” finanziato dalla Provincia autonoma di Trento. Il personale assunto agirà sotto il coordinamento del responsabile di unità, collaborando con i tecnici di reparto nella realizzazione delle attività affidate, in ottemperanza alle procedure operative stabilite e nel rispetto dei principi di sicurezza. 

REQUISITI - Diploma di Istituto Tecnico Settore Tecnologico - indirizzo "Agraria, Agroalimentare e Agroindustria” - durata 5 anni; - In assenza del diploma di cui al punto precedente viene riconosciuto come titolo superiore assorbente e quindi ammesso alla selezione il titolo di laurea triennale o quinquennale in discipline di ambito agrario o viticoltura ed enologia; Conoscenza della lingua italiana (livello minimo C1) e della lingua inglese (livello minimo B1), accertata in sede di colloquio. 

Si offre: Contratto a tempo determinato

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Tutte le informazioni sulle offerte e sui criteri di selezione sono disponibili al seguente link: https://www.fmach.it/Servizi-Generali/Lavora-con-noi 

CANDIDATURA https://www.fmach.it/Servizi-Generali/Lavora-con-noi

Grandi concorsi

Concorsi in Regione Lombardia, Banca d'Italia, Comuni di Monza e Novara 194 POSTI REGIONE LOMBARDIA La Regione Lombardia ha bandito quattro concorsi per l’assunzione di 194 impiegati presso la Giunta Regionale Lombarda. I vincitori saranno destinati a prestare servizio presso gli uffici della Giunta regionale con sede a Milano o in una delle sedi territoriali (UTR – Uffici Territoriali Regionali) presenti a Monza, Brescia, Bergamo, Cremona, Mantova, Lecco, Legnano, Varese, Como, Pavia, Lodi e Sondrio. Ecco i bandi nel dettaglio: 70 assistenti area amministrativa cat. C a tempo pieno e indeterminato. Requisiti: qualsiasi diploma di scuola superiore 35 specialisti area amministrativa cat. D da assumere con contratto di formazione e lavoro della durata di 24 mesi. Requisiti: età non superiore ai 32 non compiuti e una qualsiasi laurea 58 assistenti area tecnica cat. C a tempo pieno e indeterminato. Requisiti: diploma in tecnico costruzioni o geometra o laurea, anche triennale, in architettura o ingegneria civile o ingegneria edile 31 specialisti area tecnica cat. D, a tempo pieno e indeterminato cat. D. Requisiti: laurea, anche triennale, in architettura o ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria edile Termine domande: 5 maggio 2020. 105 POSTI BANCA D'ITALIA La Banca d’Italia ha indetto cinque concorsi pubblici destinati a laureati triennali e diplomati per l’assunzione a tempo indeterminato di 105 profili: 10 Assistenti (profilo amministrativo) con orientamento nelle discipline economiche. Requisiti: qualsiasi diploma di scuola superiore o laurea triennale in scienze dell’economia e della gestione aziendale o scienze economiche. 10 Assistenti (profilo amministrativo) con orientamento nelle discipline giuridiche. Requisiti:qualsiasi diploma di scuola superiore o laurea triennale in scienze dei servizi giuridici o scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione o scienze politiche e delle relazioni internazionali. 20 Assistenti (profilo amministrativo) con orientamento nelle discipline statistiche. Requisiti: qualsiasi diploma di scuola superiore o laurea triennale in statistica o scienze matematiche o ingegneria dell’informazione o scienze e tecnologie fisiche. 25 Assistenti (profilo tecnico) con orientamento nel campo dell’ICT1. Requisiti: qualsiasi diploma di scuola superiore o laurea triennale in scienze e tecnologie informatiche o ingegneria dell’informazione o statistica o scienze matematiche o scienze e tecnologie fisiche. 40 Vice assistenti (profilo amministrativo). Requisiti: qualsiasi diploma di scuola superiore. Termine domande: 18 giugno 2020. 26 DIPLOMATI ASL "NO" NOVARA L’ASL "NO" Novara, in qualità di ente capofila, ha indetto un concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato di 26 impiegati amministrativi cat. C così suddivisi: - 10 presso l'A.O.U. Maggiore della Carità di Novara - 6 presso l’A.S.L. di Novara - 6 presso l'A.S.L. BI di Biella - 2 presso l'A.S.L. VC di Vercelli - 2 presso l’A.S.L. VCO di Omegna. Può partecipare chiunque abbia un qualsiasi diploma di scuola superiore. Termine domande: 27 aprile 2020. 20 VIGILI COMUNE DI MONZA Il Comune di Monza ha bandito un concorso pubblico per l'assunzione di 20 agenti di polizia locale categoria C. Per partecipare è richiesto un qualsiasi diploma di scuola superiore e la patente B. E' richiesta inoltre la cittadinanza italiana. Termine domande: 27 aprile 2020.                                     CONCORSIPUBBLICI.COM

offerte di lavoro

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FUMERO | consulenza professionale brevetti

Ingegnere meccanico, preferibilmente neo-laureato (laurea magistrale) interessato a trovare impiego nella consulenza professionale dopo un adeguato tirocinio da mandatario in brevetti. LEGGI.

SAMSUNG | Aircon presales engineer support

Provide assistance and technical support for HVAC systems to the pre-sales network, Consultants, Agents, Installers. LEGGI.

POSTE ITALIANE | Giovani laureati

Ricerchiamo giovani e brillanti laureati magistrali in discipline economiche e STEM con votazione di almeno 102/110. LEGGI.

GENERAL ELECTRIC COMPANY | Variable cost productivity finance analyst

La persona sarà inserita, per il progetto formativo, in un ambiente fortemente dinamico ed internazionale e affiancherà il referente dell'Unità in un progetto internazionale. LEGGI.

ANTAL | Neolaureato in ingegneria elettrica-elettronica

Life science, Chemical and Food è un team specializzato in profili con background scientifico ed ingegneristico, cerchiamo una figura da inserire nel team di manutenzione. LEGGI.

BAYER | Trainee GMPC

La persona selezionata verrà inserita presso la Bayer HealthCare Manufacturing, sito di Garbagnate Milanese, dove, seguita da un tutor aziendale, avrà modo di partecipare alle principali attività del Quality Assurance. LEGGI.

GEOX | Neolaureati area amministrazione

Sei un laureando o neolaureato in discipline economiche ed interessato a leggere e interpretare un Bilancio? LEGGI.

Ricerca di animatori turistici

La E.V. GROUP è un agenzia di Animazione Turistica e Spettacolo per la prossima stagione estiva seleziona 200 persone, di età compresa tra i 18 e 35 anni. Il lavoro è di natura stagionale, da un minimo di due mesi ad un massimo di sei. Ricerca animatori turistici anche alla prima esperienza, non è prevista formazione aziendale, inserimento diretto. L'assunzione prevede un contratto a tempo determinato comprensivo del compenso pattuito, divisa, contributo spese di viaggio, vitto e alloggio. 

Profili Ricercati: Capi Animazione, Direttori artistici, Capi Villaggio, Responsabili diurna, Coreografi/e, 50 Ballerini/e, Responsabili mini e junior club, Animatori mini e junior club, Istruttori fitness, zumba e balli, Animatori sportivi (tennis, arco, windsurf, canoa), Animatori di contatto, Animatori di punta, Piano-bar, Cantanti, Scenografi, Costumisti, Cabarettisti, Tecnici suono/luci - deejay, Animatori polivalenti, Assistenti bagnanti. 

Requisiti: maggiore età, persone solari con predisposizione ai contatti umani, flessibilità ed entusiasmo, bella presenza,  formazione inerente le professionalità richieste dalla vita del villaggio, disponibilità lavorativa ed a viaggiare di almeno 2 mesi continuativi, avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo.

I Curriculum Vitae devono essere inviati corredati di foto a:

E-mail: curriculum@equipevacanze.it - nel curriculum specificare disponibilità lavorativa.

Pagina Facebook: Equipe Vacanze, Link: https://www.facebook.com/Equipe-Vacanze-EV-Group-Animazione-Spettacolo-47267638021/

 Sito www.equipevacanze.it

LAVORO

Lavoro per Fotografi stagione estiva 2020. Anche prima esperienza

 Sei appassionato di fotografia? Invia la tua candidatura a Foto Plus: cerca fotografi anche alle prime armi per lavorare nei villaggi turistici durante l’estate                                                                                                              Per candidarsi consultare il sito ufficiale

Lavoro stagionale nelle fattorie in Svizzera con vitto ed alloggio

Se vuoi vivere un breve periodo all’estero, svolgendo attività a contatto diretto con la natura, fai domanda per queste offerte di Lavoro stagionale nelle fattorie in Svizzera. Oltre alla remunerazione, sono garantiti anche il vitto e l’alloggio                                                       Per maggiori informazioni leggi il BANDO

  

STAGE

Investi nella tua carriera attraverso uno stage all’estero

L’esperienza lavorativa internazionale è un modo fantastico di distinguersi in un mercato del lavoro sempre più competitivo, poiché i buoni voti non sono più sufficienti.Il 95% dei datori di lavoro affermano che l’esperienza lavorativa è più importante dei risultati accademici durante l’assunzione.Iscriviti oggi! Non dimenticare di caricare il tuo curriculum in inglese.

Working in tourism

Confesercenti Emilia-Romagna e CescotLavoro organizzano WORKING IN TOURISM Borsa delle professioni turistiche dedicata all’incontro fra chi cerca e offre lavoro in ambito turistico Da Cattolica a Ravenna, tantissime opportunità di lavoro in alberghi, ristoranti e spiagge. Oltre 50 imprese della riviera adriatica. 200 posizioni ricercate: cuochi, camerieri ai piani, baristi, addetti alla reception e bagnini di salvataggio. I colloqui con le imprese sono organizzati in due diverse sedi della riviera: Rimini 28/2/2020 - 9.30/14.00 - Centro Congressi SGR - Via G. Chiabrera, 34 D Cervia 4/3/2020 – 9.30/14.00 - Hotel Lungomare - Lungomare G. D’Annunzio, 26 La partecipazione è libera e gratuita. Scopri i dettagli dell’iniziativa. www.tourism.cescotlavoro.it